1. Общие положения​

1.1. Отдел Кадров и Аттестации ППС (далее — ОКА ППС) является структурным подразделением Патрульно-Постовой Службы МВД Московского округа.
1.2. ОКА ППС создан с целью организации приёма, проверки, аттестации и учёта личного состава ППС.
1.3. В своей деятельности отдел руководствуется Уставом УМВД, данным Уставом, приказами Руководства, а также действующими правилами Московского округа.
1.4. Руководителем ОКА ППС является Начальник отдела кадров и аттестации, назначаемый приказом Генерала ППС.

2. Основные задачи отдела​

2.1. Проведение набора кандидатов в ряды ППС.
2.2. Проверка личных данных и соответствия кандидатов требованиям фракции.
2.3. Проведение аттестаций и переаттестаций сотрудников ППС.
2.4. Контроль за сроками и результатами испытательных сроков.
2.5. Подготовка предложений по повышению, поощрению и понижению сотрудников.
2.6. Участие в дисциплинарных комиссиях по делам личного состава.

3. Права ОКА ППС​

3.1. Проводить проверку и оценку профессиональных и морально-деловых качеств сотрудников.
3.2. Отказывать кандидатам во вступлении в ППС при несоответствии установленным требованиям.
3.3. Вносить предложения начальнику ППС о повышении, понижении или увольнении сотрудников.
3.4. Запрашивать необходимые сведения у других подразделений МВД.
3.5. Организовывать внутренние экзамены, тестирования и RP-проверки.

4. Обязанности сотрудников ОКА ППС​

4.1. Соблюдать полную конфиденциальность кадровой информации.
4.2. Обеспечивать объективность и беспристрастность при проведении собеседований и аттестаций.
4.3. Вести внутреннюю документацию (журналы приёма, отчёты, списки личного состава).
4.4. Своевременно информировать руководство ППС о результатах проверки кандидатов.
4.5. Следить за корректным RP-поведением сотрудников при прохождении аттестации.

5. Структура ОКА ППС​

5.1. Начальник ОКА ППС — руководит отделом, утверждает решения о приёме, увольнении и аттестации.
5.2. Заместитель начальника — контролирует работу инспекторов и проводит приёмы кандидатов.

6. Порядок прохождения аттестации​

6.1. Аттестация проводится для кандидатов на вступление и действующих сотрудников, претендующих на повышение.
6.2. Аттестация включает:
- Проверку правил RP-отыгровки;
- Проверку теоретических знаний Устава ППС
- Проверку практических навыков (RP-ситуации, знание команд, взаимодействие с гражданами);

6.3. По итогам аттестации выносится одно из решений:
«Допустить к службе»;
«Назначить испытательный срок»;
«Отказать во вступлении/повышении».

6.4. Результаты фиксируются в кадровом журнале и передаются начальнику ППС.

7. Ответственность​

7.1. Сотрудники ОКА ППС несут персональную ответственность за точность данных и качество отбора.
7.2. За предвзятость, халатность или фальсификацию данных назначается служебная проверка.
7.3. Решение о дисциплинарных мерах принимает начальник ППС.

8. Заключительные положения​

8.1. Настоящий Устав вступает в силу после утверждения Генералом ППС Московского Округа.
8.2. Все сотрудники ОКА ППС обязаны ознакомиться с Уставом под подпись.
8.3. Изменения и дополнения вносятся приказом Генерала ППС.