ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от звания и занимаемой должности.
1.2. Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности.
1.3. Руководство организации вправе решать, какую меру наказания применить к сотруднику: предупреждение/выговор/увольнение.
1.5 Все наказания выдаются на усмотрение Мэра и его заместителей.
1.6. Форма сотрудника должна быть опрятной; неподобающие аксессуары запрещены. Исключение: очки, ремень.

ГЛАВА 2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
2.1. Сотрудник обязан знать и соблюдать законы, правила округа, как в форме, так и без нее.
2.2 Сотрудник обязан соблюдать субординацию и правила общения.
2.3. Сотрудник обязан быть беспристрастным при выполнении своих обязанностей.
2.4. Сотрудник обязан быть вежливым с гражданскими лицами, коллегами и сотрудниками других государственных структур.
2.5. В случае объявления «Код-3» во фракционную (внутреннюю) рацию сотрудник обязан явиться на помощь коллегам.
2.6. Сотрудник обязан присутствовать на мероприятиях, проводимых руководством.
2.7. Сотрудник обязан подчиняться приказам Мэра, его Заместителей, а также начальнику своего подразделения или его заместителю.

ГЛАВА 3. ЗАПРЕТЫ, НАЛОЖЕННЫЕ НА СОТРУДНИКОВ
3.1. Запрещено нарушать законодательство, уставы, внутриорганизационные правила, должностные инструкции.
3.2. Запрещено употреблять алкогольные напитки, запрещенные вещества или появляться на рабочем месте с признаками опьянения.
3.3. Запрещено обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегам и руководству.
3.4. Запрещено пререкаться и оспаривать приказы руководства.
3.5. Запрещено выпрашивать денежные, материальные или иные служебные ценности: премии, повышение, перевод в отдел и так далее.
3.6. Запрещено халатно или невнимательно относиться к своим обязанностям.
3.7. Запрещено сотрудничать с преступными группировками, лицами, находящимися в розыске.
3.8. Запрещено находиться в рабочей форме при занятии своими личными делами.
3.9. Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего сотруднику мэрии поведения.
3.10. Сотрудникам запрещается покидать построения, тренировки, лекции, иные мероприятия (выходить из игры) без предупреждения старшего по должности
3.11. Запрещается использовать личный транспорт во время ношения рабочей формы.

3.12. Запрещено выполнять обязанности отдела, в котором не состоит сотрудник. Сотрудник обязан выполнять те обязанности, которые относятся к его отделу и работать в пределах своей компетенции и полномочий.
3.13. Запрещено выдавать себя за сотрудника другой организации, отдела.
3.14. Запрещено распространять информацию о местонахождении мэра.
3.15. Запрещено злоупотреблять/превышать свои должностные полномочия.
3.16. Запрещено кормить людей без их согласия, а также людей, находящихся в КПЗ. 3.17. Запрещено передразнивать или как-либо пытаться высмеять физические/речевые и прочие дефекты/недостатки человека.
3.18. Запрещены обсуждения или критика действий начальствующего/старшего/состава/организации/отдела.
3.19. В случае объявления «Код-3» в фракционную рацию сотрудникам запрещается создавать спецоперации.
3.20. Запрещается находиться по форме в казино, на Б/У рынке, на территории бункера/картеля.
3.21. Запрещено разведение конфликтов, а также неуважительное общение с коллегами, а также с сотрудниками других гос.структур. Примечание: находясь на территории других гос.структур, сотрудник обязан вести себя вежливо, не нарушая правил поведения на территории.
3.22. Запрещено кататься с гражданскими в служебном автомобиле, а также провозить их на закрытую территорию. Примечание: разрешено подвезти государственного служащего, который находится без формы.
3.23. Находиться AFK

ГЛАВА 4. РАЦИЯ
4.1. Запрещено использовать рацию не по назначению.
4.2. Запрещено передавать в рацию информацию, не несущую смысловой нагрузки.
4.3. Запрещено намеренно создавать помехи.
4.4. Запрещено игнорирование рации.
4.5. Запрещено нарушать всевозможные правила общения и субординации при разговоре в рации.

ГЛАВА 5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
5.1. Рабочий день с 09:00 до 20:00 ежедневно. В выходные дни с 9:00 до 21:00
5.2. В рабочее время сотрудник обязан находиться на службе и при исполнении своих обязанностей.
5.3. Запрещается отсутствовать на рабочем месте без разрешения руководства.
5.4. Запрещено заниматься личными делами в рабочее время.
5.5. Как в служебное, так и в неслужебное время, сотрудник обязан воздержаться от действий, которые могут нанести ущерб авторитету и репутации мэрии.
5.6. В случае если руководство вызывает сотрудника в мэрию (даже вне рабочего времени), у сотрудника есть 5 минут на прибытие для переодевания в форму и получения задания.

ГЛАВА 6. ОТПУСК И ОТГУЛ
6.1. Каждый сотрудник имеет право на отпуск один раз в месяц сроком до 14 дней, оставив рапорт на госпортале (форум) или в спецсвязи (Discord) и получив одобрение руководства.
6.2. Во время отпуска сотруднику запрещается нарушать любые правила, уставы, законодательство, проявлять любое неподобающее сотруднику полиции поведение, совершать действия, порочащие честь и репутацию мэрии.
6.3 Отгул разрешено брать с одобрения руководства, с обязательным указанием адекватной причины.

ГЛАВА 7. МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СУБОРДИНАЦИЯ И НОРМЫ ОБЩЕНИЯ
7.1. Сотрудник обязан общаться вежливо с гражданскими, коллегами и руководством, без хамства, повышения тона, строго на "Вы".
7.2. Запрещено оскорблять коллег, гражданских лиц.
7.3. Запрещено использовать ненормативную лексику в присутствии гражданских или руководства.
7.4. Обращение на «ты» допускается между сотрудниками либо равного ранга, равной должности, либо при обращении старшего по рангу к младшему в неформальной обстановке, когда это уместно.
7.5. Запрещено фамильярное общение со старшими по рангу/должности в рабочей обстановке.